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室内设计师的工资待遇如何?

发布时间:2012-01-01 10:53:34

一般来讲,室内设计师的收入主要由以下四个部分组成:
1、 基本工资
2、 项目提成
3、 商家返点
4、 私单项目

    首先,就基本工资而言,西部地区室内设计师的基本工资普遍在1500-3500之间,基本工资不高已经成为行业共识。

    其次,室内设计师的项目提成通常在3%至6%个点之间。项目提成是室内设计师的重要收入来源。

    再次,商家的返点也已经成为这个行业的共识啦,它也是一些中小装修公司设计师比较主要的收入来源。

(PS:大的装修公司一般都有自己的卖场,装修公司会要求自己的设计师给客户推荐自己卖场的材料、家具等;有任务,也有提成;这样给设计师自己留下的空间就很少了。)

    最后,我们说装修和设计是一个很好创业的一个项目;只要你有技术,或者手下有一批帮你做事的人,并且有一定的社会关系;你都可以自主创业。如果你觉得创业现阶段条件不成熟,那么你也可以自己接一些单子做。私单,本来和返点一样不能摆在台面说话,不过明白人都知道,对于收入好的部分设计师,也许私单才是他最重要的收入。

我们来大概算一算吧。

      如果你一个月只接3个项目,每个项目的总金额只有六万,按照3%的提成比例来算,提成总数是5400元。加上基本工资。商家返点暂不统计,那么你的月收入在6000-7000之间。3个六万的项目,应该是最普通的设计师接得最普通的项目。但是,并非所有的设计师从学校出来都能接到3个六万的项目;有可能你会做3个月至1年的设计师助理,你得有心理准备,因为这时你只有基本工资。

您也别丧气!给大家讲两个在银河广为流传的经典,且最真实的例子。

     李海山,报读精英高级室内设计师(报读《SuperDesigner空间大师》1、2、3、4期—点击了解),入学时26岁,2010年初毕业。李海山的手绘学的不错,不过之前也没有专门学过绘画。

     银河推荐的公司是一个比较小的装修公司。第一个月,他在跟着设计师跑,打打杂,熟悉一下流程。第二个月公司即把他外派到一个新盘,放单。公司的想法大约是:因为你是新人,我肯定不能把现成的单子给你谈,浪费了怎么办;刚好一个新盘,你自己去拉单子,自己谈;接到项目,就赚了;接不到也无所谓,就当锻炼。
    
    在一个新交房的楼盘,怎么去拉单子呢?发传单?主动搭讪?这么低端的事情,肯定不是设计师干得事情;也放不下面子啊。再说了,你都去发传单了,你还怎么给别人搞设计。  
    
     前面说到李海山的手绘不错,看看他的办法。

     他带了一个画架,在人口流动密集的地方默默的开始画画;画什么呢?手绘效果图,中式的、欧式的、地中海的、田园的……等周围围了一圈人的时候,发名片,开始宣传。

     一周,仅仅一周,他拉到了40个意向客户。做不完怎么办,到银河来找老师同学帮忙,当时成了非常轰动的新闻,所以我们才知道了这个故事。顺便说一下,帮他忙的老师是高老师。当时高老师按照他们公司的标准帮他算了一个帐,如果做完这40个项目,那个月他可以拿20万左右的提成。不过他最终没有做完这40个项目,只做了一半多一点。

再讲一个例子:

     周相,2008年,高中毕业后,19岁,报读银河精英高级室内设计师(报读《SuperDesigner空间大师》1、2、3、4期—点击了解)。入学时非常腼腆,不爱说话。但是非常用功和努力。大家都知道,室内设计是一个需要与人交流和沟通的行业,一个不爱说话的小伙子在这个行业里面怎么能成功呢?

     周相毕业后工作的单位是一个非常小的企业,只有两个铺面,两个老板,两个文员,加上他5个人。当然有一批和他们合作的项目经理(俗称包工头),严格来讲,不算他们企业的员工。这个企业位于成都东面三环路外边,当时附近有许多小产权房和安置房。企业虽然,但是业务量不小,老板薄利多销,多时一个月可以接七、八十套家装。周相去时第一个月只拿了800块。他在这家单位呆了半年。因为人少业务多,这半年,他熟悉了这个地区,这个行业的每一个流程,并且建立了自己的关系网络。半年以后,他和认识的一个项目经理创办了自己的装修公司;因为带着项目来创办公司的,所以投入不多,而且很快进入正轨。又过了半年,周总到我们学校来招人,要三个人。2010年7月份的时候,他带着他们公司的人事来招人,要20个人。那时,他不到22岁。

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