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企业为“23计划”学员争先恐后原来是因为它......

发布时间:2017-08-08 17:05:47

   有一句古话说的好:“得才者得天下”。

  面对如今的企业发展现状,“人才”可谓是一个企业经久不衰的永恒之本,没有源源不断的人才引进,也就意味着先进、新型的技术得不到开发。可是,在当今社会,还是存在着 “企业遇不到人才,人才找不到工作”这一现象。那么说到这里,大家也许会问,对于“企业”而言,什么才能称为“人才”,对于“人才”来说,什么才叫满意的“企业”。

  针对这两个问题,我们抛开了那些空洞、虚无的理念解释,而是真真切切的落实到行动上,“银河23计划”强势来袭。

  知人善任,专才专用。

  没有公司会养闲人,也没有老板会无故挑人砸钱。“招你来做什么,要你会干什么,你能带给我什么。”这些最基本的原则每个企业老板心里都跟明镜似的。“银河23计划”正是摸透了这一原则,采用定向培养的方式为企业输送人才,从技能型的课程到专业的素质培训都与所合作的企业一一对口,可以说是真正的做到了“你需要什么人才,我都能应你所需。”

  内部培养,对“空降兵”说‘不’

  对于企业而言,就算公司规模足够强大,资金足够丰厚,体制足够完善,但是在“用人”这方面仍然是一个企业发展的关键。到底是应该想方设法挖高学历人才还是内部引进实战型的人才?这依旧是一个让企业经理人头疼的问题。“银河23计划”的推出,正是从根本上解决了这一难题,之所以称为“23”,很易理解——“2+3”的人才培养模式。前两个月在银河学院的专业技能培训,后三个月同合作企业间的实战提高学习。企业彻底摒弃“空降兵”的加入,全面使用内部亲力亲为栽培的人才。进而杜绝了“外来人”和“自己人”的冲突所在,不仅给企业避免了资源浪费的可能,对于就业人而言,更是一份稳定和安心。

  实时、大量的与众多企业签订合同,是我们能为你在培训后顺利就业做出的最大保障。而从始至终声张免费,并根据个人表现给予奖励,是我们实行“23计划”最基本的原则。我们承诺给你最好的培训模式,而你,除了认真学习什么都不用做。