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为什么工作越来越难找

发布时间:2017-08-08 09:39:26

  为什么工作越来越难找?这是一个与日俱增的社会问题,然而造成这一现象的原因是什么呢?

  “大学生就业形势严峻”“史上最难就业季”,近些年来每到毕业季这类论调就会出现,2016年应届生数量达到765万人,刷新历史记录。毕业了,到哪里去就业,成为许多应届毕业生为之焦虑的事情。

  求职者

  大学生就业难正成为时代趋势,这源自于人口结构的变化。据中国社科院2015年《社会蓝皮书》称,按照目前高校招生规模不变预测,到2020年,劳动年龄人口中大专及以上学历比重将升至21.6%,到2030年将超过30%,高校毕业生占青年劳动力的比例将进一步加大。大学生从曾经的天之骄子,逐渐演变成具有大众化学历的普通就业者。

  每次看到招聘信息那么多,然而适合自己的就是没有。工作累、工资低都是失业的几个主要原因之一,大学四年辛辛苦苦学的东西到了工作岗位上基本都用不上,又要重头开始学习,这使得学生心理产生了巨大的落差,同时因为重头再来,需要付出更大的努力,然而很多时候你付出的和你得到的不一定成正比,也许还会被骂,被炒,这样的情况又有多少人受得了呢?

  这时候有很多人问了为什么不去培训机构呢?其实培训机构学了就能找到好工作很多人是愿意去的,但是高昂的费用对于一个才出生社会没有任何收入的大学生来说不是一笔小数目,虽然很多地方都有先学习然后工作以后再收费的模式,但是初入工作,你真的能负担这么一笔债务么?

  企业

  现在很多大学生眼高手低,以为拿了个毕业证就怎么样,其实学校学的东西在实际工作上用到的少之又少,学校学的都是基础,对于实践应用有很大的局限性,这就需要他们重新学习,学习都是需要付出努力的,然而很多人不是怕苦怕累,就是喊工资低了,这样的企业是不需要的。

  为什么现在企业招人都找有经验的,很大一部分原因是因为企业培养新人不容易,周期长不说,对于公司老员工来说也是很大的负担,而最后辛苦带出来的新人,很多直接就跳槽了,到头来还是一场空。

  同样的,我们还收到很多培训机构出来的学生,虽然相对于刚毕业大学生多了很多行业相关知识,但是一无实际工作经验,二来现在很多工作岗位职能分工十分细,培训机构能培养行业相关,但是无法针对某一个岗位深化,这也是我们拒绝很多求职者的原因。

  从上面求职者和企业心声我们就可以看出很多问题,这里面的矛盾就是造成企业招不到人,求职者找不到工作的主要原因了吧,那么如何去解决这个问题呢?

  银河教育为各位求职者、应届毕业生、在校大学生开启“23计划”,包含设计、网络、管理、营销、会计等多个就业方向,而每个方向又包含多个岗位类别。“银河23计划”根据当前时间的岗位职能,大数据分析岗位需求,开设定向、定岗、定时的免费培训班次。相比传统培训银河23计划具备如下优势:

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  6、 更快,因为课程极具针对性,所以学习更快,工作融入更快。

  是的,你没有听错!真的不收费,不需要你先付费,也不需要你后付费,更不需要你贷款。银河23计划收的是企业的服务费。你想找工作,你想就业,你想换行,只要你来,只要你想学,一切都不是问题。